Digital Learning

Toute les entreprises doivent opérer la transformation digitale. Elles se doivent de remettre en question tant leur modèle économique  que leur manière même de fonctionner. Pour affronter ces changements, nombreuses sont celles à vouloir développer, à juste titre, leur culture digitale interne  par le biais d’actions de sensibilisation et de formation. Dans l’entreprise d’aujourd’hui un poste clé se détache : Le Digital Learning Manager, il est par essence la personne qui incarne cette nouvelle culture. Il est un acteur de choix pour  piloter les actions de formation dans le domaine du Digital.